die Vision-Days der Wassermann AG beleuchten im Jahr 2012 nun zum mittlerweile 22. Mal aktuelle Themen rund um Supply Chain Management. In diesem Jahr lautet das Motto: Unsichere Zeiten – Robuste Prozesse – Schlanke IT. Robuste und gleichzeitig flexible Prozesse zu schaffen, sind herausragende Gestaltungsziele eines modernen Supply Chain Managements....
die Themen Nachhaltigkeit und Energieeffizienz haben in der Intralogistik nicht erst seit Fukushima an Bedeutung gewonnen. Schon sehr viel früher haben Unternehmen in der Intralogistik den Fokus von „schneller, höher und weiter“ in Richtung „ökonomisch und ökologisch effizienter“ gewandelt – zumindest in der Außenkommunikation. Auch die CeMAT als die zentrale...
In diesem Interview möchten wir daher für verschiedene Branche und Bereiche den Status Quo, die relevanten Treiber, Handlungsfelder, vorhandene Best-Practice-Projekte und -Vorgehensweisen sowie Zukunftsperspektiven diskutieren und so das Thema Energieeffizienz weiter in den Fokus rücken!
PA was contracted to design and develop a tailored and integrated decision support tool for scenario based strategic and tactical supply chain planning. PA’s approach was based on in-depth understanding of the clients supply chain issues, product range and production processes.
Die Wassermann AG verlost ein ein Ticket für die VISION-DAYS 2012, den 22. Fachkongress für Supply Chain Management am 8. März 2012 in München im Wert von 650,- €!
Bislang unausgereifte Logistikkonzepte und eine Kommunikation „auf Zuruf“: Die Offshore Wind Logistik könnte zu einem unberechenbaren Blindflug werden. Die RWE Innogy GmbH meint gar: „Verglichen mit der Onshore Logistik ist die Offshore Logistik wie eine Reise zum Mond“
Wie gehen jedoch LogiMAT-Aussteller – Kunden und Anbieter - im Markt tatsächlich und konkret mit dem Thema Nachhaltigkeit in der Logistik um? Über diese und weitere Fragen klärt Peter Kazander (Projekt-/Messeleitung LogiMAT 2012) auf!
Die Zollbehörden prüfen bis Ende 2011 bislang gültige Bewilligungen für Zollvereinfachungen. cbs-Experten erklären, wie Unternehmen als ZWB davon profitieren.
Companies like to promote the idea that people are their biggest asset and competitive advantage. Yet the astonishing reality is that most of them are as unprepared for the challenge of finding, motivating and retaining the right talent as they were a decade ago.
Wer Verlader, Handelsunternehmen oder Logistikverantwortliche auf das Thema Exportkontrolle anspricht, bekommt oft zu hören: „Meine Kunden sind doch keine Terroristen“, „Ich liefere nur innerhalb Deutschlands“ oder „Die US-Blacklists sind für mich doch nicht relevant“.
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