Tätigkeit: Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Personal- und Reisebüro Position: Gruppen-, Teamleiter Branche: Transport/Verkehr/Logistik Ausbildung: Wirtschaftswissenschaften Berufsfeld: Personalwesen

Bislang unausgereifte Logistikkonzepte und eine Kommunikation „auf Zuruf“: Die Offshore Wind Logistik könnte zu einem unberechenbaren Blindflug werden. Die RWE Innogy GmbH meint gar: „Verglichen mit der Onshore Logistik ist die Offshore Logistik wie eine Reise zum Mond“

Tätigkeit: Steuerung der Kostenstelle, Personal-, Kosten-, Invest- und Weiterbildungsplanung, operativer Einkauf Position: Ingenieur/Techniker Branche: Anlagenbau/Apparatebau Ausbildung: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften Berufsfeld: Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw. Logistik, Materialwirtschaft Einkauf, Beschaffung

Tätigkeit: Qualifikation, Weiterentwicklung und Einsatzplanung von Personal Position: Ingenieur/Techniker Branche: Elektrotechnik/Elektronik Ausbildung: technische AUSBILDUNG Berufsfeld: Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw. Logistik, Materialwirtschaft

Kaum ein Arbeitsgebiet vereint so viele unterschiedliche Menschen im Tun und Handeln wie die Logistik! Da sind die unterschiedlichsten Berufsbilder, das Zusammenspiel von gewerblichen, kaufmännischen und technischen Prozessen und Abteilungen sowie alle Altersgruppen und Nationalitäten. Mitarbeiterführung ist unter diesen Voraussetzungen eine besondere...

Bei INFORM begegnen sich zwei Dinge, die nur selten gleichzeitig anzutreffen sind: Das angenehme und persönliche Arbeitsumfeld einer mittelgroßen Firma mit Bezug zur Uni, kombiniert mit den Herausforderungen global agierender Unternehmmen.

Der Fachkräftemangel in den IT- und Ingenieurberufen zwingt viele Unternehmen in einen Wettbewerb um die besten Köpfe. Dabei geht es aber nicht nur um das Abschöpfen von den Top-Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, sondern um eine kluge Personalpolitik, die zur Unternehmenskultur passt. Für Adrian Weiler, Geschäftsführer des Aachener Softwareunternehmens INFORM,...

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Der Fachkräftemangel in den IT- und Ingenieurberufen zwingt viele Unternehmen in einen Wettbewerb um die besten Köpfe. Dabei geht es aber nicht nur um das Abschöpfen von den Top-Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, sondern um eine kluge Personalpolitik, die zur Unternehmenskultur passt. Für Adrian Weiler, Geschäftsführer des Aachener Softwareunternehmens INFORM,...