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Frank Braun
Herausgebende Organisation
Beschreibung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, flache Hierarchien und eine Kultur des Vertrauens sind nur einige beispielhafte Ziele der Personalarbeit von J&M. Aufgrund seiner modernen Unternehmenskultur konnte sich J&M erneut im „Deutschlands Beste Arbeitgeber“-Ranking platzieren.
Das Great Place to Work® Institute Deutschland hat am 24. Februar in Berlin die Auszeichnungen vergeben. 235 Unternehmen haben bundesweit am aktuellen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ teilgenommen. J&M konnte sich in der Kategorie der Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern Platz 49 sichern. Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur.
Die Mitarbeiter von J&M hatten an einer ausführlichen anonymen Befragung zu Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit teilgenommen. Zusätzlich haben sie die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet. „Wir legen seit der Gründung von J&M sehr viel Wert auf eine moderne und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Mit und bei uns zu arbeiten, soll für jeden einzelnen Mitarbeiter Sinn ergeben. Die wiederholte Auszeichnung zeigt, dass wir diese Kultur nachhaltig etablieren konnten“, so Dr. Andreas Müller, Gründer und Vorstandssprecher von J&M.
Das verliehene Gütesiegel steht für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im Unternehmen. Teresa Fent, seit drei Jahren bei J&M als Beraterin tätig, berichtet: „Dank der offenen Unternehmenskultur war ich schnell fester Bestandteil des Teams. Das Besondere am Berateralltag bei J&M ist der Teamgeist auf den Projekten. Die Projekte sind spannend und bieten viel Entwicklungspotenzial.“
Markus Isermann, Personaldirektor bei J&M, bestätigt: „Die Teilnahme an diesem Wettbewerb gibt uns neue Impulse für weitere Verbesserungen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und sie zu motivieren.“ Die Auszeichnung von J&M als Deutschlands Bester Arbeitgeber im vierten Jahr hintereinander bestätigt diese Politik. Darüber hinaus bewerten CRF Research & Media Switzerland und das Arbeitgeberbewertungsportal kununu J&M als Top-Arbeitgeber.
Weitere Informationen: Frank Braun, Marketing Director, J&M Management Consulting, Telefon +49 (0) 621 12 47 69 - 0 oder per E-Mail .
Das Great Place to Work® Institute Deutschland hat am 24. Februar in Berlin die Auszeichnungen vergeben. 235 Unternehmen haben bundesweit am aktuellen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ teilgenommen. J&M konnte sich in der Kategorie der Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern Platz 49 sichern. Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur.
Die Mitarbeiter von J&M hatten an einer ausführlichen anonymen Befragung zu Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit teilgenommen. Zusätzlich haben sie die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet. „Wir legen seit der Gründung von J&M sehr viel Wert auf eine moderne und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Mit und bei uns zu arbeiten, soll für jeden einzelnen Mitarbeiter Sinn ergeben. Die wiederholte Auszeichnung zeigt, dass wir diese Kultur nachhaltig etablieren konnten“, so Dr. Andreas Müller, Gründer und Vorstandssprecher von J&M.
Das verliehene Gütesiegel steht für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im Unternehmen. Teresa Fent, seit drei Jahren bei J&M als Beraterin tätig, berichtet: „Dank der offenen Unternehmenskultur war ich schnell fester Bestandteil des Teams. Das Besondere am Berateralltag bei J&M ist der Teamgeist auf den Projekten. Die Projekte sind spannend und bieten viel Entwicklungspotenzial.“
Markus Isermann, Personaldirektor bei J&M, bestätigt: „Die Teilnahme an diesem Wettbewerb gibt uns neue Impulse für weitere Verbesserungen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und sie zu motivieren.“ Die Auszeichnung von J&M als Deutschlands Bester Arbeitgeber im vierten Jahr hintereinander bestätigt diese Politik. Darüber hinaus bewerten CRF Research & Media Switzerland und das Arbeitgeberbewertungsportal kununu J&M als Top-Arbeitgeber.
Weitere Informationen: Frank Braun, Marketing Director, J&M Management Consulting, Telefon +49 (0) 621 12 47 69 - 0 oder per E-Mail .
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