Weit gespannter Themenbogen auf dem Logistik-Kongress

LOGO 8 · Report Unternehmertum im Unternehmen fördern und fordern Weit gespannter Themenbogen auf dem Logistik-Kongress „Intelligent wachsen“, das soll die Logistik nach dem Willen der Fachleute weltweit und in allen Sparten der Branche. Entsprechend lautete das Motto des diesjährigen 27. Deutschen Logistik-Kongresses in Berlin, den die Bundesvereinigung Logistik e.V. wie in den Jahren zuvor im Hotel Intercontinental Mitte Oktober veranstaltete. Drei Tage lang tauschten sich rund Dr. Georg Spranger, Executive Direc- 3.500 Teilnehmer aus Industrie, Han- tor Corporate Center der Fiege Grup- del, den Logistikdienstleistungen und pe, hielt im Rahmen dieses Forums der Wissenschaft über grundsätzliche einen interessanten Vortrag zum The- Themen der Logistik und aktuelle ma „Executive Human Resources im Fragestellungen aus. Zwölf Hauptvor- Mittelstand“. Wie kann ein Unter- träge und 20 Fachsequenzen umfass- nehmen die besten Mitarbeiter ge- te das Kongressprogramm. Wichtige winnen und behalten, welche Ansät- Themenfelder waren Flexibilität, ze sind erfolgversprechend, welche Nachhaltigkeit und Innovationen so- Motivationsreize sollten eingesetzt wie das Ausloten von Expansions- werden, welche Handlungsspielräu- möglichkeiten. me gewährt das Unternehmen seinen Führungskräften? Die zentralen Aus- Am zweiten Tag des Kongresses sagen seines Vortrags sind im folgen- stand das Thema „Personalentwick- den Text zusammengefasst. lung in volativen Märkten – Anreiz- Dr. Georg Spranger referierte zum Thema systeme umsetzen, Wissensmanage- Wissen ist ein zentraler Baustein, Executive Human Resources im Mittelstand ment etablieren“ auf dem Programm. wenn man von „den besten Mitarbei- LOGO Report · 9 Unternehmertum im Unternehmen 1 Marktchancen Ressourcen 3 erkennen bereitstellen tern“ spricht. Wissen ist notwendig 2 Umsetzung Gewinne 4 für den Erfolg eines Unternehmens, intern teilen aber nur in der richtigen Anwendung entstehen nachhaltig Erfolge: Erst 5 dann, wenn Aufgaben erkannt und kreative Lösungen entwickelt wer- Risiken den, die Kunden zufrieden sind und kalkulieren Werte geschaffen werden, ist die Grundlage für Wachstum gelegt. Das heißt, Wissen ist wichtig, aber Werte werden nur durch die engagierte An- wendung von Wissen geschaffen. Deswegen braucht es Wissen und En- gagement, nur in dieser Kombination Unternehmer, die ihr Wissen und das formativen Vortrag ab: Anfang der entstehen nachhaltige Werte. ihrer Mitarbeiter vermehren, die durch 90-er Jahre entstand in der Fiege genügend Freiraum motiviert sind, Gruppe die Keimzelle des heutigen Der größte Hebel zur Motivation selbst zu gestalten, neue Wege zu ge- Osteuropageschäfts. Der Jungmana- von Führungskräften ist der „Gestal- hen und damit für das Unternehmen ger Stefano Vincinelli sah seine Chan- tungsspielraum“, das Unternehmer- wirklich nachhaltig Werte zu schaf- ce darin, für einen Kunden einen Lo- tum im Unternehmen, das gefördert fen“, führte Dr. Spranger aus. gistikstandort im damals logistisch aber auch gefordert werden muss. „Das noch unerschlossenen Polen aufzu- ist der Ansatz der Fiege Gruppe, die Ein besonderes Beispiel für ein ge- bauen. Dazu funktionierte er die Ge- besten Mitarbeiter zu gewinnen, zu lungenes Unternehmertum innerhalb bäude einer ehemaligen Kolchose motivieren und zu halten. Wir suchen der gesamten Gruppe schloss den in- ohne Dach innerhalb von zwölf Wo- chen mit der Hilfe von Fiege-Teams aus Greven, Mailand und Zürich zu einem Logistiklager inklusive Lager- software um. Alle damals beteiligten Antriebskräfte für Führungskräfte Mitarbeiter sind heute noch im Unternehmen, Stefano Vincinelli ist mittlerweile als erweiterter Vorstand Gehalt zuständig für Süd- und Osteuropa, „Gestalten“ 4 und Polen hat sich mit fünf Standor- e Bonus alt Be ten, 500 Mitarbeitern und über 130.000 Quadratmeter Logistikfläche Inh sit Leistungskultur zum tragenden Pfeiler für die Ost- z europa-Expansion von Fiege ent- 3 1 wickelt, lautet Sprangers Fazit. Kommunikation Transparenz Bi n ei t rh Teamarbeit un Fairness d g h e Freundschaften 2 Sic Vertrauen LOGO 10 · Report Positives Image der Logistik erwünscht Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit in der Logistik „Investition in Kommunikation“ – Handel und die Globalisierung wirt- stition in Kommunikation – Ima- so lautete eine Sequenz auf dem dies- schaftlicher Netzwerke erst möglich. gebildung in der Logistikwirt- jährigen Deutschen Logistik-Kon- schaft“ Hinweise für Logistikunter- gress. Zum ersten Mal bot die In der Wahrnehmung der Öffent- nehmen zur externen Bundesvereinigung Logistik (BVL) lichkeit aber steht Logistik häufig für Kommunikation: von der Presse- e.V. neben Fachthemen eine Vor- Umweltverschmutzung, Staus, Lärm arbeit über das Internet und die tragsreihe an, die sich mit dem The- und Flächenverbrauch. Dabei hat der Online-Kommunikation bis hin zu ma Öffentlichkeitsarbeit in der Logis- Wirtschaftsbereich auch für den Tipps für den Umgang mit Agentu- tik beschäftigt.