Jeder Personalverantwortliche kennt das Phänomen: Wenn die Konjunktur einbricht, gehen auch die Fehlzeiten der Arbeitnehmer zurück. Auf den ersten Blick könnte man meinen, dass dadurch auch die Produktivitätsverluste zurückgehen. Aber Vorsicht: Diese Verluste verschieben sich lediglich vom Absentismus (Fehlzeiten) in die Grauzone des Präsentismus. Und von Präsentismus spricht man, wenn Arbeitnehmer zwar anwesend sind, aber auf Grund gesundheitlicher Probleme nicht die volle Leistung erbringen. Solche Mitarbeiter sind also nicht im herkömmlichen Sinne krank. Vielmehr leiden sie unter gesundheitsbedingten Beeinträchtigungen wie Kopfschmerzen, Allergien, Rückenschmerzen oder Depressionen.
Erschienen in PERSONAL Heft 04/2009. Mit freundlicher Genehmigung des Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH. Die Personal können Sie hier bestellen.
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