Logistik-Dienstleistungen (Center im Aufbau)

Warum ist es attraktiv, in der Logistik zu arbeiten?

Welche spannenden Karrieren können sich in der Branche ergeben?

Die Logistik ist eine Zukunftsbranche, in der man interdisziplinär arbeiten muss und in der sich vielfältige Karrieremöglichkeiten ergeben können. Sie bietet eine große Bandbreite an Aufgaben – man kann sich nicht nur in operativen Arbeitsgebieten bewähren, sondern strategisch und konzeptionell arbeiten oder sich auf die Beratung spezialisieren. Es stehen Fach- oder Management-Karrieren offen.

Da das Thema SCM mittlerweile auf der Vorstandsebene angekommen ist, wird auch erwartet, dass die Logistik mit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Ein Supply-Chain-Manager muss in zunehmendem Maße strategisch denken und handeln und sich damit befassen, wie sich durch den Einsatz von IT die Warenströme optimieren lassen.

In seiner Verantwortung liegt es, durch eine exzellente Supply Chain Execution „sein“ Unternehmen wettbwerbsfähig und zukunftsfähig zu machen.

Welche Möglichkeiten der Logistik werden vielleicht verkannt/nicht erkannt?

Die Technologisierung der Branche wird fortschreiten und die Rolle der IT weiter zunehmen. Hier tun sich Karrierechancen auf, die von den Studierenden der Logistik-Studiengänge oft nicht erkannt werden.

Häufig wird die Logistik zu eng definiert und mit Lagerung und Transport gleichgesetzt und dabei oft mit negativen Begriffen assoziiert wie Staus und Emissionen. Oft wird vergessen, dass die Logistik eine zentrale Rolle spielt, wenn es um die Lösung von zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen geht. Gerade beim Thema Nachhaltigkeit wird erwartet, dass die Logistik Lösungen entwickelt und realisiert, die es auch künftigen Generationen ermöglicht, Menschen mit Gütern zu versorgen, ohne die Umwelt zu zerstören.

Das erfordert kreative und nachhaltige Lösungen und bietet ein Arbeitsumfeld, in dem konzeptionelles und strategisches Können gefordert ist.

Was sind die Stärken / Highlights der Branche und wer sind die Arbeitgeber in der Logistik?

Arbeitgeber sind nicht nur Logistikdienstleister, sondern auch die Technologielieferanten und branchenübergreifend jedes Unternehmen, das Waren produziert und bewegt.

Was macht die Logistikbranche zukünftig spannend?

Da es keine Standard Supply Chain gibt und kein Standardkonzept, das in jedem Unternehmen zum Erfolg führt, hängt es stark davon ab, kreative und ausgefeilte Lösungen einzusetzen, die für die individuelle Situation des Unternehmens angepasst sind. Daher gibt es jede Menge Spielraum für den einzelnen, sich einzubringen und theoretische SCM-Konzepte wie z.B. Collaborative Planning, Forecasting & Replenishement in die Tat umzusetzen. Die Herausforderungen liegen darin, die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit zwischen Partner eines Supply Chain Netzwerkes zu steuern.

Hier bedarf es einerseits der technischen Lösungen, die das Fundament bilden, anderseits der organisatorischen Fähigkeiten, damit alle involvierten Partner an einem Strang ziehen.

Beispiel: Eine Visibility-Plattform kann die Basis sein, um Informationen auszutauschen und Daten auszuwerten. Es hängt aber immer noch von den Menschen ab, wie sie die IT nutzen. Ohne die Mitarbeit der Beteiligten sind IT-Projekte für mehr Transparenz zum Scheitern verurteilt.

Hier sehe ich die größte Herausforderung für die Zukunft – wie die Möglichkeiten der IT – wie sie schon heute existieren – in der Praxis ein- und umgesetzt werden.

Die Logistik ist ein Markt, dem Wachstum geradezu aufgezwungen wird: zunehmende Weltbevölkerung, Kaufverhalten der Kunden, Globalisierung des Marktes. Attraktive Märkte ziehen Anbieter an und werden deshalb immer kompetitiver. Aus Sicht des ambitionierten Arbeitnehmers werden sie damit auch "spannender", weil die Anforderungen steigen. Die Logistik fasziniert, weil sie einerseits physisch greifbar Material bewegt, andererseits eine clevere, auf Effektivität und Effizienz getrimmte Organisation und Instrastruktur bedingt. Hier eröffnen sich für Anbieter und Arbeitnehmer herausfordernde, höchst interessante Tätigkeitsfelder. Und dies mit einer langfristigen Perspektive, welche allerdings einen hohen Grad an Agilität bedingt. Eine fundierte Ausbildung und Weiterbildung sind ein gutes Investment in die eigene Zukunft.

Liebe Mitglieder,

im Rahmen unserer Branchenoffensive und der neuen Jobboards, wollen wir uns auch mit der Frage beschäftigen, warum spezielle Branchen attraktiv sind. Erste Branche: die oft verkannte Logistik. Warum ist es attraktiv, in der Logistik zu arbeiten? Was sind die Stärken / Highlights der Branche und wer sind die Arbeitgeber in der Logistik?