Universität St. Gallen - IFPM Institut für Führung und Personalmanagement

internationalDie Linienverantwortlichen in der Schweiz nutzen Personalinstrumente intensiv. Hingegengibt es auf den obersten Hierarchieebenenin der strategischenBedeutung von PersonalNachholbedarf.

Lehrbeauftragte der Universität St. Gallen für Betriebswirtschaftslehre. Leiterin des HRM Consulting und Partnerin des Center for International HRM des Instituts für Führung und Personalmanagment der Universität St. Gallen. Projektleiterin für den Aufbau der 50+ /VEP Universität der Executive School ‑ HSG.

Schnelligkeit im wirtschaftlichen Agieren und Reagieren gilt in einer Zeit raschen Wandels als wichtiger Erfolgsfaktor. So konstituieren in den USA neue Produkte jeden Monat 30 Prozent des Umsatzvolumens.

Dieser Beitrag wurde im Rahmen des Wissenschaftssymposiums Logistik der BVL 2001 in Magdeburg vorgestellt.

Die zunehmende Integration und Vernetzung in der Wirtschaft führt zu veränderten Anforderungen an die Unternehmen. Klassische Zwischenhändler entwickeln sich zu Dienstleistern, die sich in die Supply Chain integrieren und Herstellern und Kunden neben dem Handel auch Serviceleistungen offerieren. Um