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Regina Krumm

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Managing Director LGI Nord & LGI West
Kern-Information zum Beitrag (Dateien, externe Webseite)
aktualisiert am 07.09.2012, 18:51:16  
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  • Sie sind Fachexperte, suchen den Austausch mit Praktikern und Wissenschaftlern und möchten als Experte mit Ihrem Experten-Profil in Ihrem Kompetenzgebiet besonders ausgewiesen werden.
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    Entscheider
  • Sie sind Entscheider, möchten sich als solcher profilieren und suchen den Kontakt zu anderen Entscheidern, Nachwuchskräften und kompetenten Anbietern/ Dienstleistern.
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    High Potential
  • Sie sind Hochschulabsolvent mit herausragendem Abschluss oder sonstigen herausragenden Errungenschaften und möchten Ihre Karrierechancen erhöhen.
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Verfasste Dokumente (6)
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  • Regina Krumm
    RE: Frage 1: Warum ist Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv?

    Die Logistikbranche gehört zu den am stärksten wachsenden Branchen in Europa, daher erwartet sie mit der LGI ein zukunftsträchtiges Unternehmen, das weiteres Wachstum im In- und Ausland anstrebt. Das ermöglicht Aufstiegschancen und die Gelegenheit für die Verwirklichung der eigenen beruflichen Ziele. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der offene Kommunikation...

  • Regina Krumm
    RE: Frage 2: Welchen Bedarf haben Sie konkret? Welche Profile suchen Sie?

    Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Daher legen wir viel Wert auf die Auswahl unserer Mitarbeiter über alle Hierarchien. Klar hilft eine solide Ausbildung, aber auch Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance und unsere Weiterbildungstochter (Logistik Lernzentrum GmbH) qualifiziert Mitarbeiter ohne oder mit fachfremder Ausbildung. Wir erwarten von...

  • Regina Krumm
    RE: Frage 3: Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?

    Die Entwicklungspfade sind naturgemäß sehr unterschiedlich, je nachdem ob der Einstieg über den Finanzbereich, über Consulting oder in einem operativen Bereich erfolgt. Für einen Bachelorabsolventen erfolgt oft ein Einstieg als sogenannter Prozessingenieur, der einen Betriebsleiter in der Planung und Optimierung der logistischen Prozesse unterstützt. Je nach Eignung kann...

  • Regina Krumm
    RE: Frage 4: Was kennzeichnet die Tätigkeit für Ihr Unternehmen?

    Grundsätzlich haben wir in allen Bereichen Gleitzeit und in den nicht operativen Bereichen für einen Großteil der Mitarbeiter keine Zeiterfassung. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit daher weitgehend selbst disponieren. In den operativen Bereichen ist dies wegen der gegenseitigen Abhängigkeit natürlich seltener möglich. Es gibt immer mal wieder Spitzenzeiten zu denen ein...

  • Regina Krumm
    RE: Frage 5: Wie verlaufen Bewerbung und Einstieg im Unternehmen?

    Den umfassendsten Eindruck erhalten Bewerber auf unserer Homepage. Dort findet man auch alle offenen Stellen oder kann sich auf diese oder initiativ direkt online bei uns bewerben. Das geht am schnellsten und einfachsten. Die neuen Mitarbeiter erhalten mit dem Arbeitsvertrag eine Start-Up-Mappe mit den wesentlichen Informationen zu unserem Unternehmen und machen...

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