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  • Studenten und Absolventen als Leistungsträger von morgen
    Liebe Leserinnen und liebe Leser, im Bereich „Karriere“ auf der Competence Site möchten wir nicht nur attraktive Arbeitgeber vorstellen, sondern auch begabte und engagierte Studenten, Absolventen, und Young Professionals, die bereit sind, die ersten Stufen auf der Karriereleiter zu erklimmen und dazu noch den passenden Arbeitgeber suchen. In dieser Interview-Serie in Kooperation mit der Hays AG fragen wir Eden Nares nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, bevorzugten Branchen, den Erwartungen an den zukünftigen Arbeitgeber und Wünschen an die berufliche Zukunft. Hier werden typische Fragen gestellt, die auch in zukünftigen Vorstellungsgesprächen vorkommen könnten. Damit können sich zukünftige Nachwuchskräfte zum einen ihren potentiellen Arbeitgebern vorstellen, und zum anderen sich auch schon einmal auf typische Fragen vorbereiten.
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  •  von  | 
    11.4.2014
    Dirk Müller wurde bekannt als Mr. Dax, das Gesicht der deutschen Börse. Mittlerweile ist er selbst eine Marke, die nicht nur für Finanz-Kompetenz steht, sondern zugleich auch für seine kritische Betrachtung von Finanzbranche und Politik. So wird er auch gerne von den Medien als Ikone seiner Branche befragt. Wie gelang ihm dieser Weg von dem deutschen Börsen-Makler unter der DAX-Kurstafel zum Medienstar und zum Chef eines erfolgreichen Finanz-Unternehmens? Wir freuen uns, dass Mr. Dax uns diese und weitere Fragen zu Marketing/CRM beantwortet und wir mehr dazu erfahren, wie wichtig Authentizität, Werte und Kommunikation sind.
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  • Vorgehensmodelle, Modelle, Kompetenzen, ... - Teil 2 der Serie „Prozessorientierung für bessere Unternehmensperformance“
    Welche Möglichkeiten bietet Prozessorientierung und wie kann man BPM konkret umsetzen? In diesem Interview erläutern Uwe Feddern und Thilo Knuppertz, wie der Change gelingt.
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  • Kreativ und zielgruppengerecht um gute Schulabgänger werben
    Den richtigen Weg zum passenden Auszubildenden zu finden, entpuppt sich für Unternehmen nicht immer als leichte Aufgabe. Wie sich ein zeitgemäßes Azubi-Marketing aufbauen lässt, erläuterte Felicia Ullrich bei einer Info-Veranstaltung der IHK Kassel. Die Geschäftsführerin vom Solinger U-Form-Verlag spricht im WN-Interview über Stellenanzeigen, Unternehmensfilme und firmenspezifische Alleinstellungsmerkmale.
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  • Hidden Champions der Beratung 2009 - Im Rahmen der neuen Kompetenzbereiche Unternehmensberatung, Strategie, Einkauf und Vertrieb stellt die Competence Site die Hidden Champions der Beratung 2009 in einer kurzen Interview-Runde vor.
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  • Hidden Champions der Beratung 2009 - Im Rahmen der neuen Kompetenzbereiche Unternehmensberatung, Strategie, Einkauf und Vertrieb stellt die Competence Site die Hidden Champions der Beratung 2009 in einer kurzen Interview-Runde vor.
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  • Herausforderungen für Controller und Chancen für Unternehmen im Web 2.0
    Social Media ist ein Trendthema. Darunter werden Internetanwendungen verstanden, die es den Nutzern ermöglichen, sich zu vernetzen, zu kommunizieren und eigene Inhalte im Web zu verbreiten. In diesem Interview schildert Prof. Dr. Michael Faustino Bauer seine Sicht der Dinge und wie Social Media im Controlling Anwendung finden kann.
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  • Die Themen Nachhaltigkeit und Energieeffizienz haben in der Intralogistik nicht erst seit Alibaba, Amazon und Zalando an Bedeutung gewonnen. Schon sehr viel früher haben Unternehmen den Fokus von „schneller, höher und weiter“ in Richtung „ökonomisch UND ökologisch effizienter“ (und verantwortungvoller im gesamten Netzwerk) gewandelt – zumindest in der Außenkommunikation. Wie fundamental aber ist der Wandel in den Unternehmen wirklich?
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  • Callcenter-Dienstleister müssen immer einen Spagat zwischen Qualität und Kosten, zwischen Servicelevels und gefordertem Mindestlohn bewältigen. Das ist eine schwierige Aufgabe. Gleichzeitig hat die Callcenter-Branche für die breite Öffentlichkeit kein gutes Image. In diesem Interview gibt Harry Wassermann (CEO SNT Deutschland AG) spannende Antworten auf Fragen zu den Herausforderungen und der Marktentwicklung der Callcenter-Branche. SNT ist mit rund 3.000 Mitarbeitern an sieben Standorten einer der führenden Kundendialogdienstleister in Deutschland.
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  • Mehr denn je müssen Unternehmen in allen Bereichen auf ihre Performance achten. In unserer Initiative Performance 2020 wollen wir hier breit Unterstützung leisten und die Kompetenz unserer Partner als Lösungshilfe umfassend einbinden. Ein zentraler Performance-Hebel ist sicherlich Prozessorientierung und mit ihr die Unterstützung durch moderne BPM-Konzepte und Systeme (Business Process Management).
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current time: 2015-05-22 14:58:41 live
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