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FORUM: Nachhalten – mit Ergonomie!

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Basisdaten
Start
9.2.2012
Ende
9.2.2012
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Beschreibung
FORUM: Nachhalten – mit Ergonomie!

Mittwoch, 9. Februar von 10:00 bis 11:30 Uhr , Forum V – Halle 7

Moderation: Prof. Dr.-Ing. Willibald A. Günthner, Inhaber des Lehrstuhls für Fördertechnik Materialfluss Logistik, Technische Universität München

In der Praxis wird unter Nachhaltigkeit häufig allein die ökonomische und ökologische Dimension der Nachhaltigkeit verstanden und bei der Gestaltung intralogistischer Systeme primär verfolgt. Im Hinblick auf den demographischen Wandel und den dadurch bedingten starken Rückgang an Mitarbeitern auf dem Arbeitsmarkt gilt es auch, die Arbeitskraft der bestehenden Mitarbeiter bestmöglich zu erhalten und belastungsbedingte Krankenstände zu vermeiden. Diese Form der sozialen Nachhaltigkeit für einen Erhalt der Erwerbsfähigkeit von Jung und Alt tritt bei der ergonomischen Gestaltung von intralogistischen Systemen zunehmend in den Vordergrund. Dabei stellt sich die Frage, wie sich die Ergonomie in den Lebenszyklus der eigenen Produkte und vor allem in die Arbeitsplätze integrieren lässt. Welche Möglichkeiten stehen zur Verfügung, wenn wie oft in der Logistik gewachsene (Lager-) Strukturen die Arbeitsbedingungen vorgeben? Dies wird im Rahmen des Fachforums „Nachhalten mit Ergonomie!“ mit Referenten aus Wissenschaft und Praxis diskutiert.

Die Logistik ist von diesem Hintergrund besonders betroffen. Körperliche Belastungen der Mitarbeiter durch das häufige Handhaben von Lasten prägen die Logistiktätigkeiten, die gegenüber anderen Bereichen noch viel ergonomischen Verbesserungsbedarf aufweisen. Aus Wissenschaft und Praxis existieren verschieden Ansätze, um diesem Problem zu begegnen. Vertreter des Fachforums aus der Industrie und dem Bayerischen Forschungsverbund FitForAge stellen hierzu aktuelle Lösungen vor. Diese handeln dabei von der Berücksichtigung ergonomische Gestaltungsaspekte in der Planung über die fortlaufende Belastungsanalyse der Mitarbeiter bis hin zu arbeitsorganisatorischen Konzepten.

Das Ziel der Ansätze ist die Etablierung einer adäquaten körperlichen und psychischen Belastung der Mitarbeiter, um so zum Erhalt der Erwerbsfähigkeit der Belegschaft beizutragen und hohen Krankheitsständen vorzubeugen. Den Abschluss des Fachforums bildet eine Podiumsdiskussion mit Prof. Günthner über „Ergonomie und Wirtschaftlichkeit – Widerspruch oder Symbiose?“

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